El examen de admisibilidad consiste en una revisión exhaustiva de todos los documentos de postulación para verificar que se encuentren contenidos en forma y fondo según lo establecido en las bases de cada concurso.

Durante el examen de admisibilidad, son revisados todos los documentos (obligatorios y opcionales) adjuntos en su postulación a través de la plataforma Sistema de Postulación en Línea - SPL.

Estos documentos en primera instancia son estudiados minuciosamente en concordancia con las exigencias de las bases de la convocatoria, de manera independiente por dos analistas de la Subdirección de Capital Humano.

Posteriormente se realiza una tercera revisión, en la cual el equipo de admisibilidad de la Subdirección de Capital Humano examina los resultados emanados de las primeras dos revisiones, con el objetivo de consolidar los criterios de análisis de los documentos.

Una vez terminadas las revisiones, la unidad de admisibilidad, lleva a cabo una serie de medidas para garantizar la consistencia al proceso (Quality Assurance), con el objetivo de asegurar que cada postulación sea correctamente clasificada.

Como resultado de este examen, a cada postulación se le asigna un estado, ya sea “fuera de bases” o “admisible”. Es importante mencionar que, sólo las postulaciones que sean declaradas admisibles pasarán la etapa de evaluación.

Una vez finalizado el examen de admisibilidad, el departamento de control de gestión de la Subdirección de Capital Humano, realiza auditorias al proceso antes mencionado, con motivo de garantizar la correcta ejecución de los procedimientos antes descritos.