La adjudicación paritaria en los Proyectos de Inserción busca garantizar la paridad de género en la selección de doctores/as o tesistas de doctorado para su inserción en la academia o el sector productivo.

Este mecanismo se implementa tras la estimación del número de proyectos a subvencionar según la disponibilidad presupuestaria, asegurando que se seleccione la misma cantidad de proyectos para hombres y mujeres.

Para ello, se establece un puntaje de corte diferenciado para cada género, lo que permite que los proyectos seleccionados y en lista de espera se distribuyan en proporciones equitativas para ambos sexos registrales declarados en la postulación al concurso correspondiente.